通过王心凌班纳特|2023年3月30日|CPTSD，创伤后应激障碍和创伤后应激障碍，生活管理技巧，职业心理健康与创伤后应激障碍，创伤后成长
在员工中建立归属感是每个成功公司的首要任务。顶级公司投资数百万美元来修复一个有问题的入职流程，因为他们意识到创造一种让新员工感觉自己……
通过伊丽莎白·伍兹|2023年3月28日|复杂创伤后应激障碍治疗，CPTSD，创伤后成长
我们在沉默中度过了数年，不断受到虐待和忽视。我们被迫做出无法形容的“疯狂”行为，即使在我们最疯狂的想象中，我们的大脑也无法理解。相信我，我们尽力了!困惑和痛苦，我们周围都是傻笑的成年人。然后离开……
通过王心凌班纳特|2023年3月16日|复杂创伤后应激障碍治疗，CPTSD，创伤后应激障碍和创伤后应激障碍，客座撰稿人，生活管理技巧，职业心理健康与创伤后应激障碍，创伤后成长，创伤后应激障碍，工作场所的创伤
2015年，谷歌发布了一项为期两年的团队绩效研究结果。他们发现，所有高绩效团队的共同特征之一是心理安全感，或者“相信当你……
通过王心凌班纳特|2023年3月9日|注意力缺陷多动症，复杂创伤后应激障碍治疗，职业心理健康与创伤后应激障碍，创伤后成长，工作场所的创伤
当我与创伤幸存者谈论他们在工作场所的经历时，我经常感觉到他们对改变工作环境比对改变自己更感兴趣。这可能看起来有点严厉的爱，但改变你的经历……
通过王心凌班纳特|2023年2月23日|复杂创伤后应激障碍治疗，CPTSD，创伤后应激障碍和创伤后应激障碍，情感上的闪回，客座撰稿人，生活管理技巧，职业心理健康与创伤后应激障碍，创伤后成长，创伤后应激障碍，创伤
Photo by Miłosz Klinowski on Unsplash当我们在工作场所b谷歌个人安全时，结果会涉及到与安全相关的环境问题，如OSHA等。IGI Global将个人安全定义为“免受身体伤害的基本需求……
通过海蒂费舍尔|2022年12月20日|CPTSD，创伤后应激障碍和创伤后应激障碍，创伤后应激障碍幸存者的故事，客座撰稿人，创伤后成长，自我接纳，创伤
本文最初发表于The Mighty。海蒂和她的朋友瑞秋多年来的照片，经许可使用。早在21世纪初的时候，我让一个朋友坐下，让她知道我需要和她谈谈……
